L’entreprise a établi un partenariat avec l’association Elles bougent, dans le cadre de son programme « EmpowHer ».

Ouvrir les portes de l’ingénierie aux jeunes filles et jeunes femmes. C’est l’ambition affichée par le spécialiste en contrôle qualité Trigo, notamment avec « EmpowHer ». Le programme met en lumière les réussites de ses collaboratrices, grâce à une série de portraits présentant des employées occupant divers postes, de l'inspection qualité aux fonctions de direction, partageant leurs expériences, défis et conseils pour réussir dans un secteur traditionnellement masculin. Le groupe a ainsi établi un partenariat avec l’association Elles bougent dont la principale ambition est de renforcer la mixité dans les entreprises des secteurs industriels et technologiques. Dans ce cadre, une vingtaine de collaboratrices ingénieures et techniciennes, et des relais masculins, interviennent dans les établissements scolaires afin de partager leurs parcours professionnels aux élèves, toujours avec l’objectif de briser les stéréotypes de genre et à promouvoir la diversité au sein de l’industrie.

« L'industrie ne peut se priver des talents féminins, ni du potentiel créatif et d'innovation que représente la diversité de genre, détaille Matthieu Rambaud, président de Trigo. Conscient des stéréotypes persistants sur les métiers industriels, Trigo s'engage à les déconstruire. C'est le progrès technologique qui est en jeu. À travers ces actions, Trigo réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, considérées comme des leviers essentiels pour l'innovation et la performance dans l'industrie. »